Un effet collatéral du télétravail lié à la crise du coronavirus 18/12/2020 Pierre-Yves Dermagne (PS) à propos du télétravail : "le secteur public se doit de montrer l’exemple" Covid-19 : organiser le télétravail, fiche-conseil pour la direction. Pratique aussi qui permettrait de limiter le stress selon les statistiques. En harmonisant les différentes sources statistiques et en considérant la journée télétravaillée comme unité de référence, le Centre dAnalyse Stratégique évaluait en 2009 , la proportion de télétravaill… « Ces chiffres sont cohérents : ils montrent que le télétravail permet de concilier vie perso-vie pro pour mieux s'occuper de ses enfants, aider un proche malade. Au cours des dix dernières années, sa popularité a augmenté de 91%. Quand on sait qu’on n’a pas de métro à prendre à l’heure de pointe ou des embouteillages en perspective, on se dit que 5 minutes de plus pour répondre à deux, trois mails, ça ne va pas faire de grosse différence. Infographie : les chiffres du télétravail en 2020 . On n’est pas très étonné de constater, que le réseau WhatsApp, particulièrement plébiscité pour les apéros entre collègues, ait vu son trafic augmenter de 40%. Même si pour l’heure, personne ne se voit faire cela à plein temps. La crise sanitaire nous amène à nous questionner sur nos lieux de vie mais également sur nos choix professionnels. Avec ce deuxième confinement et pour une grande partie d’entre nous, c’est le retour du télétravail . Camile - 10 décembre 2020. Et puis clairement on comprend, est-ce que ce n’est pas un temps à rester sous la couette devant Netflix ? Sûrement parce qu’on ne peut plus vraiment faire de pause avec ses collègues ou boire un verre après le travail, 41% des salariés en télétravail ont réalisé des apéros en ligne avec leurs collègues durant le confinement. D’après un sondage Statista, 50% travaillent depuis leur maison et 42% depuis un appartement. Toutefois depuis déjà plusieurs années, cette méthode gagne en visibilité. Notre assurance habitation Homebrella vous couvre également lorsque vous êtes en télétravail. Mais qu’en est-il des résultats du télétravail et quel est le ressenti des salariés face à cette nouvelle méthode de travail, très en vogue ? Mais peut-être parce que nous avons tiré des leçons du premier confinement, elles durent moins longtemps qu’avant. Mais selon les aires géographiques, les études et les institutions qui les commandent, la définition du télétravail diffère. En effet, il leur permet de passer plus de temps avec leur famille. En 2020, le monde du télétravail a connu de grands changements. Le télétravail : une recommandation mais plus une obligation Le protocole sanitaire a été mis à jour le 31 août 2020. Le télétravail peut également s'accomplir dans différents lieux, dans un espace de co-working, un train, un aéroport ou encore à domicile. Un chiffre à relativiser car le lectorat du JDN est composé de nombreux travailleurs indépendants. Ces réponses permettent d'identifier quelles pratiques peuvent être améliorées, en période de crise mais également en période "normale". Ça n’a rien à voir avec le télétravail, mais on s’est dit que pour finir, on allait vous parler de la top priorité des Français pour 2021. Elle s’adapte aussi bien aux travailleurs indépendants payés à la tâche qu’aux salariés à temps plein. Nombreuses sont les entreprises qui ont donc opté pour le travail à distance et de manière un peu obligatoire. Cette fois-ci, ce sont les jeux en ligne et les plateformes de streaming qui enregistrent les plus grosses augmentations. Le télétravail n’avait jamais été nécessaire à une telle échelle et dans autant de secteurs auparavant. Il n’est donc pas étonnant, outre la peur de précarité suite à la crise, que les jeunes soient prêts à changer de secteur d’activité. Ce chiffre monte même à 61% chez les 18-24 ans. Structure du Groupe au 30 juin 2020 Rapport d’activité 1 Chiffres clés du 1er semestre 2020 2 Un 1er semestre marqué par le Covid-19 2.1 Covid-19 : gestion de la crise 2.2 Participation à l’effort national en France 2.3 Plan de soutien à l’aéronautique Grêce aux nouveaux outils numériques basés sur le cloud tel que Bubble Meeting, par exemple, le télétravail est devenu plus intuitif, plus facile et représente un important gain de temps. Cela dans leafin de limiter au maximum d’être impactées par la situation. Le confinement a inauguré un recours massif au télétravail alors que beaucoup d'entreprises et de salariés le pratiquaient a minima. Des changements qui ont donc du bon et encore plus quand on sait l’importance du bien-être au travail sur l’efficacité. Selon l’opérateur, c’est pour une partie, lié au retour du télétravail qui s’était amoindri depuis cet été. Les digital workplaces ont également démontré leur intérêt dans ce cadre accéléré de déploiement du télétravail. Comme des résolutions du nouvel an, nos ambitions de confinement : faire de nouveaux projets, s’inscrire à des formations en ligne… sont déjà loin derrière nous. 8 675 personnes, dont la moitié ne pratiquaient pas le télétravail avant le confinement, ont répondu à notre consultation lancée entre le 8 avril et le 10 mai 2020. 109. views. Malgré tout, les 18-24 ans restent plutôt optimistes quant à leurs perspectives professionnelles. La COVID-19 nous a amené à nous adapter au télétravail, un mode de fonctionnement nouveau pour de nombreux secteurs. D’après un sondage JobTeaser réalisé en septembre dernier, 33 % se disent neutres quant à l’avenir, mais 46 % s’estiment confiants, voire très confiants. Deux personnes sur trois bénéficient de réunion régulière d’équipe à distance et d’échanges avec leur manager. Dans le cadre de ses études sur le télétravail, ici et ailleurs, Diane-Gabrielle Tremblay a relevé certaines tendances internationales. Le gouverneur DeSantis a indiqué que les restrictions de voyage se sont également resserrées dimanche. En effet, elles sont, en moyenne, 20% plus courtes ! You have entered an incorrect email address! Malakoff Humanis sort son étude 2020 sur le Télétravail En 2019, le télétravail a été pratiqué par 30% des salariés du privé. Le club social a fait des pieds et des mains pour garder l’esprit de communauté en vie en 2020, notamment en faisant eux-mêmes la livraison des cadeaux de Noël. Et donc contraintes d’ouvrir leur management au home office/télétravail. Share on Facebook. De quoi, avouons-le, apaiser un petit peu notre jalousie depuis notre appartement sans balcon ! Aujourd’hui, seulement 40% des employés déclarent qu’ils ne sont généralement « pas stressés » lors d’une journée de travail normale. Publié le 26 août 2020 à 7:00 Mis à jour le 26 août 2020 à 8:56 Sommes-nous au début d'une révolution du télétravail, ou l'année Covid n'aura-t-elle été qu'une parenthèse en entreprise ? Et nous aussi, on espère que 2021 sera votre année ! Le télétravail, la nouvelle tendance en 2020 Suite à la crise du Coronavirus (Covid-19), le télétravail est devenu la norme en Europe et partout dans le monde. Cela signifie-t-il pour autant que … Quelques chiffres sur le télétravail, une forme de travail en plein essor. Toujours selon l’étude de la Harvard Business School, depuis ce deuxième confinement, nous faisons plus de réunions (en croissance de 13%). Depuis le début de la pandémie, 55% des Français réfléchissent au sens et à l’utilité de leur travail et souhaitent en faire une priorité. Il permet également de limiter l’affluence dans les transports en commun. Le Covid-19 a empêché un grand nombre d’entre nous de partir, beaucoup sont décidés à remettre ça à 2021. On pense notamment à la plateforme Zoom qui, en avril 2020, avait recensé plus de 300 millions de participants à des réunions quotidiennes. Le télétravail nécessite -attention- une bonne organisation pour répondre au mieux aux besoins des organisations et aux attentes des salariés. Arrivent les grèves de fin d’année 2019-2020. Tweet on Twitter. La satisfaction des salariés face au télétravail n’a jamais été aussi importante. Alors qu’en 2017 seulement 3% des salariés télétravaillaient au moins 1 jour par semaine, le télétravail a concerné 34 % des salariés durant le confinement décrété de mars à mai 2020. 0. Quant aux pays anglo-saxons, tels que la Gran… Et bien sans surprise, il s’agit de voyager à l’étranger. Les confinements successifs l’ont parfaitement démontré. En effet, selon Statista, pour 72% des Français interrogés, le télétravail les inciterait à passer à l’action et à déménager. Les possibilités qu’offrent le télétravail pourraient bien finir de les convaincre. Entendue ainsi, la notion de télétravail recoupe des situations très différentes. Sans surprise, pour la majorité des télétravailleurs, on travaille de chez soi. En moyenne, les salariés font 7 jours de télétravail par mois. Pour quel métier est-il obligatoire ? Nous avons fait le tour des nombreuses études réalisées depuis le printemps et nous avons sélectionné quelques chiffres qui vous donneront des informations sur notre manière de travailler aujourd’hui. Ajouter à ma liste de lecture. Aujourd’hui un salarié passe plus d’une heure par jour à discuter de sujets qui n’ont pas de rapport avec le travail contre 30 minutes en moyenne en télétravail. Le télétravail est “contractualisé” et officiel pour 6% des salariés seulement, les autres le pratiquent de manière occasionnelle et/ou informelle 2. Si on a tous des amis qui sont rentrés chez leurs parents, dans cette super maison au bord de la mer ou qui ont pu se confiner dans leur charmante résidence secondaire à la campagne au wifi récalcitrant, sachez qu’ils ne représentent que 2%. A partir du 7 janvier 2021, le télétravail sera assoupli, avec un retour sur site 1 jour par semaine pour les salariés qui le souhaitent. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site web dans le navigateur pour mon prochain commentaire. Notre kit gratuit "Associer télétravail et qvt" ... 09/12/2020. Cela grâce aux outils qui leur sont mis à disposition, sans pour autant perdre le contact avec leurs équipes. Forts de cette expérience, où il a d’abord fallu s’adapter ; les bénéfices sont maintenant évidents. Et bien figurez-vous, que selon une étude mondiale de la Harvard Business School, nous avons rallongé nos journées de travail, non pas de 5 minutes, mais bien de 48,5 minutes depuis que nous sommes en télétravail ! add this page. Les salariés français qui y ont eu recours est ainsi passé de 25 % en 2017 à 29 % l'année dernière, selon une nouvelle étude Ifop menée pour Malakoff Médéric Humanis. Toutefois, si le télétravail semble se développer moins vite en France que dans les principaux pays dEurope, il est difficile de faire des comparaisons stabilisées et fiables tant les définitions du télétravail sont distinctes et ne répondent pas à des critères consensuels et stabilisés (heures ou journées de travail). Aujourd’hui, dans un contexte d’événements sociaux et sanitaires exceptionnels, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à autoriser le télétravail. Victoire de Jean Gabriel et moi au Spikeball, en l’absence de Thierry pour défendre son titre. Le télétravail a le vent en poupe en France et séduit de plus en plus de travailleurs et d'entreprises. D’ici 2028, près de 73% des équipes de travail compteront des télétravailleurs, c’est pour cela que les entreprises doivent s’adapter dès maintenant afin de proposer des méthodes de travail opérationnelles à distance ;  ainsi que des outils permettant au mieux de manager et orchestrer des équipes. Il recommande le télétravail, en ce qu’il participe à la démarche de prévention du risque d’infection. Quels sont ces avantages ? Selon les études Statista et Yougov, alors que seulement 24 % des télétravailleurs français disposaient d’un bureau aménagé dans une pièce au début du confinement, c’est monté à 41% depuis la rentrée. Et puis, tous ceux qui pratiquaient le télétravail informel, ce qu’on appelle le télétravail gris, et qui n’étaient pas dans les compteurs à ce moment-là. Malgré la réticence de nombreuses entreprises au départ. Les chiffres clés du télétravail en 2019 (étude de Malakoff 2019) 21% des franciliens télétravaillent; 49% des télétravailleurs font partie d’entreprises comptant plus de 1000 collaborateurs; 51% des télétravailleurs sont des cadres (dont 34% vivent en région parisienne) Alors que pendant le confinement 24% des Français pratiquaient le télétravail régulièrement, ce chiffre est passé à 14% selon le sondage Odoxa. Le télétravail est ainsi presque devenu une nécessité. Ce mode de travail, de plus en plus plébiscité par les salariés s’accompagne aussi d’avantages pour le chef d’entreprise. Pour développer « au maximum le télétravail », a-t-elle relevé, « on a équipé 125 000 agents en quelques mois, depuis le confinement. Donc, on arrive au chiffre de 30 %. 2020, l'an 1 de l'ère du télétravail. ️ Découvrez Correspondances Locales #65 avec l'analyse "Des mots pour décrire les maux de 2020", les nouveautés de nos titres et un point sur l'actualité B2B. Au nom de tout Le Chiffre, je vous souhaite nos meilleurs vœux pour l’année 2020! Certains ne sont pas allés aussi loin, pour 15%, il s’agit de changer de métier tout en restant dans le même secteur et pour 16%, ils ont plutôt choisi de changer d’entreprise. Cela vous permettra aussi de partager des pièces jointes, des documents et d’échanger à travers l’outil directement avec vos collaborateurs. Toutes nos publications. Il en va de la pérennité des services et la durabilité de la crise actuelle, en a fait parfaitement prendre conscience les dirigeants. 2020, année du télétravail 13/03/2020 - par Gilmar Sequeira Martins. Si c’est également votre projet, vous ne serez donc pas le seul sur le coup ! Quand on est en télétravail, c’est parfois difficile de s’imposer des limites, de prendre une vraie pause le midi ou de terminer à l’heure. Accueil > Télétravail > Télétravail. Pour exemple 75% des employés à distance ont vu leur équilibre familial s’améliorer grâce à cette méthode. Sans surprise, les pays d’Europe du Nord, comme la Suède, la Norvège, le Danemark et la Finlande, sont plus avancés en la matière. © 2018-20 Bubble Meeting - Tous Droits Réservés, Bubble Meeting : le blog de la gestion de réunion, Quelques chiffres sur le télétravail, une forme de travail en plein essor, outils permettant au mieux de manager et orchestrer des équipes, Bubble Meeting, même pour les réunions de chantier …, Comparatif Outil de gestion de réunion : Tamplo versus Bubble Meeting, Comparatif Outil de gestion de réunion : Aster versus Bubble Meeting, Le comité de rédaction à l’épreuve de Bubble Meeting, 3 conseils à suivre pour en terminer avec la visionite, Les difficultés rencontrées par les managers en télétravail, Travail collaboratif : Les 4 avantages majeurs de cette méthode de travail. Ainsi, alors que 27% des personnes en situation d’emploi en France s’étaient retrouvées en télétravail du jour au lendemain, le chiffre serait tombé à 15% une fois le déconfinement achevé. Mais en télétravail, fini les embouteillages ou les longs trajets en transport en commun et bonjour à la flexibilité, ce qui joue déjà énormément sur le moral. Ce qui permet aux employés de ne pas perdre le lien social avec leurs collaborateurs. Si le confinement a donné envie aux Français d’investir dans des maisons avec jardins, et plus particulièrement à ceux en zone urbaine où le vis-à-vis est la norme. Un autre risque qu’il faut anticiper par une meilleure organisation réside dans le côté humain et le partage avec les collègues. La Floride a déjà limité les déplacements non essentiels des employés de l’État pour le prochain mois et fait appel au travail à distance et au télétravail pour toutes les entre-prises capable d’offrir cette option. Par conséquent, 1 travailleur sur 3 s’est vu travaillé à distance dans un environnement de travail souvent inadapté. Alors que nous traversons une crise sanitaire liée à la Covid-19 depuis début 2020, les entreprises ont dû adapter, voire même changer profondément, leurs méthodes de travail. Chiffres-clés du télétravail : ce qui a changé en 2020 23/11/2020 − Avec ce deuxième confinement et pour une grande partie d’entre nous, c’est le retour du télétravail ! Leave this field blank . Après nos conseils pour bien vivre le télétravail en mars dernier, nous nous sommes dit que c’était le moment de faire un bilan sur l’évolution de cette pratique et de consacrer un dossier spécial télétravail. Prises de court durant cette crise, certaines entreprises ont dû mettre en place le télétravail dans l’urgence. Mais c’est également lié à notre besoin de se divertir. 40% des Français ont adopté le télétravail pendant la période de confinement. A l'heure du confinement où, par nature, les Belges sont obligés de travailler de chez eux s'ils le peuvent, Digital Wallonia a compilé les chiffres du télétravail en Belgique et en Wallonie. 18/09/2020 18:23:47 : Durant le confinement, 40 % des salariés en France ont eu recours au télétravail pour éviter la propagation du coronavirus. Quels sont les avantages et les inconvénients ? Alors on commence par quoi ? 15% des salariés pratiquent le télétravail de manière occasionnelle, et 4%d… Aucun échange direct n’est nécessaire, ce qui réduit le temps de recherche d’informations anciennes ou obsolètes. On vient de recommander 50 000 nouveaux ordinateurs ». [CHIFFRE DU JOUR] 2020 aura marqué l'avènement du # télétravail, pour preuve, ce mot a été utilisé dans plus de 80 000 articles cette année ! À vous maintenant de prendre le temps de bien choisir vos outils de télétravail et d’harmoniser les process ; pour que, ce qui s’est au départ plutôt mis en place dans l’urgence et par obligation, soit une occasion future de gain en productivité pour ceux qui accélèrent cette transition digitale autour du télétravail. Lors du premier confinement, le nombre de réunions avait largement augmenté. En un mot, même éloignés, vous centralisez l’information et la faites parfaitement circuler. 2.2 Le télétravail en France. Vidéos. Si les grèves ont de nouveau mis en relief les avantages du télétravail, ce sont surtout les exigences des jeunes salariés qui vont favoriser à long terme cette pratique encore très minoritaire. Cette décision est vue de manière positive par une majorité de la population. By. Afin d’organiser au mieux le travail, des outils collaboratifs de gestion de projet ou de planification, tel que Bubble Plan, vous permettront de suivre vos projets afin d’être informé du bon avancement des missions et prioriser les tâches à effectuer. Au programme : des apéros en ligne, plus d’outils digitaux, un espace chez soi dédié au télétravail, et l’envie de remettre en question son activité professionnelle.