Six pratiques clés pour bien manager ses équipes en télétravail. L'autre moitié des actifs travaille e… Seuls 11 % disent qu’une petite sieste les distrait et encore moins, 7 %, qu’ils seraient tentés de faire de l’exercice au lieu de travailler. Le télétravail à nouveau généralisé. Ainsi, des entreprises demandent à leurs salariés de travailler plus longtemps, jusqu'à 60h par semaine ou de rogner sur le repos hebdomadaire du week-end. La France est confrontée à une situation sans précédent, la durée certaine de la période de confinement étant inconnue. Monde d’après le coronavirus, tout va changer ou pas ? En télétravail : 58 % des cadres, 2 % des ouvriers. Chaque heure compte lorsqu’il s’agit de maîtriser la charge de travail. Seuls 15 % d’entre eux affirment qu’ils ne seraient pas en mesure d’effectuer leur travail à domicile. Les conditions ne sont malheureusement pas toujours idéales. Pour preuve, on est sorti des grèves contre la réforme des retraites, en décembre dernier, avec 28% de personnes qui travaillaient depuis chez elles et ce chiffre est aujourd'hui monté à 40% du personnel. Suite à l’instauration d’un nouveau confinement pour enrayer la propagation de l’épidémie de COVID-19, le protocole sanitaire a évolué. Avec le confinement, un certain nombre de salariés se sont mis au télétravail. Mis en place fin octobre avec le confinement, le télétravail reste massivement utilisé. 40% des Français ont adopté le télétravail pendant la période de confinement. Les politiques de télétravail pourrait même évoluer rapidement et changer à jamais la donne au bureau : plus de la moitié des employés de bureau (56 %) affirment que l’émergence du coronavirus et les conseils qui en découlent rendront les politiques de travail à domicile de leur entreprise plus souples à long terme. En tout, 4.000 questionnaires auto-administrés ont été envoyés à des Français actifs, et l’Ademe a recueilli 3.990 réponses. À lire aussi : Comment le télétravail a désavantagé les femmes pendant le confinement. En trois mois, le taux de travailleurs à domicile est de passer de 45 % pendant le confinement à 22 % au mois d’août. Inscrivez-vous, Coronavirus : pourquoi le télétravail explose pendant pendant la crise sanitaire, Coronavirus et confinement : le télétravail explose pendant pendant la crise sanitaire, Signaler le commentaire suivant comme abusif, Compagnons du devoir : à la rencontre de Saifoulaye, un apprenti chaudronnier. Accord télétravail : que faut-il en retenir ? Quel pourcentage de vos salariés était en télétravail pendant le confinement / depuis le déconfinement ? Le fait d’avoir travaillé ou non pendant la semaine, le motif de non-travail (chômage partiel, maladie…), le nombre d’heures travaillées ou encore la fréquence du travail à domicile pendant le confinement et pendant la même période de 2019, permettent de distinguer cinq groupes de professions . La vie de famille s’immisce aussi inévitablement dans les journées de travail lorsque l’on travaille depuis la maison. 2/ Œnologie en confinement. Alors que pendant le confinement 24% des Français pratiquaient le télétravail régulièrement, ce chiffre est passé à 14% selon le sondage Odoxa. La réduction des coûts liés aux transports et aux repas est également appréciée par les télétravailleurs. La vérification e-mail a échoué, veuillez réessayer. Il risque d'y avoir des métiers d'employés de bureaux, des fonctions administratives qui seront jugées moins stratégiques et qui seront peut-être les victimes de l'après confinement. 12 500 * 33% = 4 125 €. Vous ne disposez peut-être pas à la maisond’une pièce dédiée au travail, d’une chaise ergonomique ou d’un grand écran pour reposer vos yeux comme au bureau. 8 675 personnes, dont la moitié ne pratiquaient pas le télétravail avant le confinement, ont répondu à notre consultation lancée entre le 8 avril et le 10 mai 2020. L’enquête, réalisée par Censuswide pour le compte de Glassdoor, a porté sur 1 001 employés de bureau français entre le 13 et le 16 mars 2020. Sur le même principe que le cours de cuisine, vous pouvez bénéficier de notre boxe “Dégustation de vins” à distance.Cette animation peut se faire pendant l’animation cuisine (le temps que les plats sont au four par exemple) ou en parallèle d’un quiz dont le thème sera choisi par votre enseigne. L’enquête a révélé que les cas de télétravail ont chuté de 44 % en France contre 18 % au Royaume-Uni. AlterNego, cabinet de conseil RH, accompagne actuellement de grandes entreprises pour préparer le déconfinement et le retour au travail.Les questions et … Ce sont des chiffres qui ne trompent pas en cette période de crise sanitaire. Et pour presque un français interrogés sur trois (32 %), le télétravail permet un meilleur équilibre travail/vie privée. TELETRAVAIL. Vous êtes nombreux à avoir dû vous adapter dans la précipitationà cette situation et n’avez pas forcément eu le temps de vous équiper. Avec le développement important des technologies, des vidéoconférences et des plateformes de messagerie instantanée au cours des 5 à 10 dernières années, pratiquement les deux tiers (65 %) des personnes interrogées déclarent que la technologie leur permet d’être flexibles quant à leur lieu de travail, tout en faisant du bon travail. Ainsi, plus du tier (39 %) des personnes interrogées déclarent que s’occuper de la famille ou des enfants est leur plus grande distraction. Le travail « pourra continuer » pendant le confinement, « vous pourrez sortir pour travailler », a assuré Emmanuel Macron. Elle révèle que le sentiment à l'égard du télétravail est globalement très positif, plus des trois quarts (79 %) des personnes interrogées déclarant être favorables au télétravail … Comme l’obligation de télétravail était uniquement pendant 4 mois sur 12 (soit 4/12 = 33% de l’année), il va garder 33% du montant. Coronavirus : "Les Français grignotent plus en période de confinement", dit Pascale Hebel, Les infos de 6h30 - Coronavirus et confinement : la Poste promet d'améliorer le service. Inscrivez-vous à la Newsletter de Zevillage qui paraît chaque jeudi. Le coronavirus est-il le cygne noir qui va provoquer la mutation du travail ? Néanmoins, avant toute chose, tentez de créer un espace propice à la concentration.Il s’agit surtout de circonscrire le travail à un espace u… Cela permet d'entretenir une certaine ambiance de travail ! Les entreprises n’ont plus trop le choix et on l’a vu dès ce matin. ‍ ‍♀️ Faites des pauses, même chez vous. Les principales sources de distraction sont de regarder la télévision (selon 27 % des personnes interrogées), de s’occuper des tâches ménagères (19 %) et de consulter les médias sociaux (19 %). Autre chiffre marquant de cette enquête, quatre sociétés sur dix ont recours au chômage partiel mais 41% d'entre elles ont décidé de continuer à verser 100% du salaire de leurs employés. Signature collective des rédacteurs de Zevillage. "La crise sanitaire aura-t-elle autant de conséquences sur l’économie et ouvrira-t-elle la voie à la refonte du … Dans les villes, c’est Paris qui a connu la chute la plus brutale du taux de télétravailleurs. Télétravail pendant la pandémie de coronavirus et le confinement : 79% des répondants de l'enquête Glassdoor y sont favorables. 2.2. Premier enseignement de notre étude, près d'un Français sur deux (45%) ne travaille plus du toutdepuis le début du confinement, soit parce qu'ils sont en chômage "partiel" à 100% du temps du fait de la diminution de l'activité de leur entreprise, soit parce qu’ils sont en congé maladie (ils ont explosé avec l’épidémie, puisqu’on peut en bénéficier dès lors qu’une suspicion de Covid-19 existe dans son foyer). En fait, 4 sur 10 (42 %) disent qu’ils devraient pouvoir réclamer le remboursement de leur facture Internet, un quart (25 %) pense qu’ils devraient recevoir de l’argent pour leurs factures de téléphone mobile et 21 % aimeraient que leur employeur leur rembourse les factures d’énergie. Dans la province, environ 40 % de la Selon l’ Association Nationale des DRH (ANDRH), pas moins de 95% des organisations ont eu recours au télétravail pendant cette période exceptionnelle. Trente huit pour cent des personnes interrogées par Glassdoor déclarent que le travail à domicile est plus compatible avec leur vie familiale. Pour d’autres, il s’agit de faire la cuisine (16 %) et de faire des courses (13 %). Intervalle de confiance 4 Note de lecture: dans le cas d’unéchantillon de 2 000 personnes, si le pourcentage mesuré est de 10%, la marge d’erreurest égale à 1,3. Glassdoor, l’un des plus grand site d’emploi et de recrutement au monde, publie aujourd’hui un enquête étudiant les perceptions et les défis liés au travail à domicile. Votre employeur a l'obligation de protéger votre santé et d'assurer votre sécurité. Depuis un mois, elles ont donc équipé leurs salariés avec des logiciels et des ordinateurs qui permettent le télétravail. Le droit de retrait, ultime recours au refus du télétravail. –1090 répondants Pendant le confinement Depuis le déconfinement Les entreprises ont réduit leur recours au télétravail depuis le déconfinement. Face au confinement, le télétravail apparait aujourd’hui comme une alternative pour beaucoup d’entreprises. avec cette application. C'est ce que prévoit le Code du travail (1).. Pour les secteurs ou les postes pour lesquels le télétravail n'est pas possible (travail en usine, sur chantiers etc), votre employeur peut refuser de vous mettre en télétravail.En effet, le Gouvernement a bien précisé : "il faut que l'activité continue". Malgré les avantages considérables dont font état les employés basés en France lorsqu’ils travaillent à domicile, presque un tiers (32%) d’entre eux déclarent ne pas se faire entièrement confiance pour travailler à domicile sans se relâcher. Et oui, c'est important aussi de faire des pauses pendant son télétravail ! À l'avenir, on ne pourra rien refuser aux héros d'aujourd'hui. Les DRH et l'État le savent bien malgré le fait que les entreprises en plein marasme économique n'auront sans doute pas les moyens d'accorder des augmentations et seront vraisemblablement contraintes de faire des plans de licenciement. Cela peut être le … A la fin du confinement, les entreprises vont faire un retour d'expérience et vont se demander quelles sont les professions qui sont vraiment indispensables, quels sont les métiers dont on a pu se passer. L'article n'a pas été envoyé - Vérifiez vos adresses e-mail ! Universités : les pays européens font-ils mieux ? Enfin, il reste la possibilité de faire jouer votre droit de retrait si vous estimez que vous rendre au travail vous expose à un « danger grave et imminent ». Ces réponses permettent d'identifier quelles pratiques peuvent être améliorées, en période de crise mais également en période "normale". Méthodologie de l’étude : L’étude « Confinement, télétravail et comportements addictifs : le point de vue des français » pour GAE Conseil, a été réalisée en ligne. Le nombre de gens en télétravail est vraiment étonnant. Par ailleurs, 62 % des personnes interrogées déclarent que le principal avantage du travail à domicile est qu’elles peuvent travailler à leur propre rythme et mieux gérer leur temps. Outre les conséquences sanitaires dramatiques, et le confinement, Covid19 a déjà eu plus d’impact sur le travail (télétravail) que tous les autres dispositifs auparavant. OM-Lens : la victoire ou la crise à Marseille. Malgré la réticence de nombreuses entreprises au départ. L'URSSAF indique, dans sa foire aux questions dédiée au coronavirus, que les frais professionnels des salariés seront examinés avec bienveillance dans le cadre des opérations de contrôle à venir. Les employés pensent que leur employeur devrait leur offrir une compensation financière s’ils télétravaillent sur une longue période. Le confinement a amené de nouveaux profils au télétravail. D’ailleurs, ils sont 20% à déclarer avoir plus de temps pour effectuer les tâches ménagères et les courses. La moitié des répondants est convaincue que le coronavirus imposera un assouplissement de la politique télétravail de leur entreprise. Les conditions de travail durant le confinement ont aussi été très différentes selon le niveau de vie et l’activité professionnelle. Ainsi, 58% des personnes disent que le télétravail leur permet d’économiser sur les coûts liés aux déplacements et 28% que cela leur permet de cuisiner et d’économiser sur les coûts liés aux repas. Celles qui disposent du matériel adapté, et dont les métiers peuvent réaliser leur mission à domicile, doivent favoriser cette méthode de travail. Cette inscription sera valable sur le site RTL.fr. Pendant le confinement, ce pourcentage est passé à 24% sur le territoire national et jusqu’à 41%, soit quatre salariés du dix, du côté des franciliens. Impossible de partager les articles de votre blog par e-mail. Quand certains sont habitués ou se sont déjà Connectez-vous 2020 : Annus très horribilis, mais pas que, Coronavirus : Guide du télétravail pour survivre au confinement. Un tiers (38 %) des employés de bureau disent qu’ils seraient tout aussi productifs en travaillant à la maison qu’au bureau. D'après cette enquête, 4% alternent entre télétravail et présence sur leur lieu de travail habituel pendant le confinement imposé pour lutter contre l'épidémie de coronavirus. Coronavirus : comment se raccrocher à l'espoir de jours meilleurs ? Une enquête réalisée par l'Association Nationale des DRH, qui a interrogé ses membres pour savoir comment les entreprises traversent cette crise, montre que le télétravail explose partout en France, au point d'évoquer une "année de l'expérience forcée du télétravail". Afin d'assurer la sécurité et la qualité de ce site, nous vous demandons de vous identifier pour laisser vos commentaires. Les 7 étages de la pyramide du télétravail, Les 80 tiers-lieux de la 1ère sélection Fabriques de territoire. Un cinquième (20 %) déclarent même qu’ils seraient plus productifs. TÉLÉTRAVAIL - L’expérience du télétravail pendant le confinement a conquis une partie des salariés français. S’agissant du télétravail, il est nettement plus pratiqué dans les secteurs qui peuvent y avoir recours sans que cela ne nuise outre-mesure à la poursuite de leurs activités. Aujourd’hui, 33% des salariés sont en télétravail alors que seulement 6,6% en avaient l’habitude avant la crise. On sortira donc de cette période avec une expérimentation en condition extrême de ce travail à distance que repoussaient beaucoup d'entreprises. Le plus gros avantage du télétravail pour les salariés est de pouvoir travailler à leur rythme. Certaines d'entre elles profitent de l'assouplissement des règles sur le temps de travail, une manœuvre autorisée et crainte par les syndicats. Vendée Globe : les marins ont-ils le mal de sexe ? Cela signifie qu'on va sortir du confinement avec beaucoup de ménages qui n'auront pas perdu en pouvoir d'achat et qui permet d'espérer de voir repartir la consommation assez vite, ce qui sera une des clés de la sortie de crise. Pour l'instant, 7% des entreprises ont allongé la durée de travail. En 2021, début de la fin du travail carboné ? Les interviews ont été faites du 8 au 9 avril 2020 auprès d’un échantillon de 1003 français représentatif de la population française âgés de … 1 salarié sur 2 pense que le télétravail imposé par le Covid aidera leur entreprise à assouplir sa politique de télétravail pour le futur. Mr va donc pourvoir déduire pour le télétravail 4 …